Η υποταγή αποτελεί αναπόσπαστο μέρος οποιουδήποτευγιείς σχέσεις μεταξύ των ανθρώπων. Εντούτοις, μέσα σε διαφορετικές ομάδες, η επικοινωνία μπορεί να χτιστεί σύμφωνα με διαφορετικά σχήματα. Οι δύο πιο εντυπωσιακές από αυτές καθορίζουν τη φύση των προσωπικών και επιχειρηματικών σχέσεων. Αλλά για να κατανοήσουμε τη διαφορά ανάμεσα στις επιχειρηματικές και τις προσωπικές σχέσεις, πρέπει πρώτα να καταλάβουμε λίγο τη φύση των διαπροσωπικών σχέσεων ως τέτοια.
Ο ορισμός του "διαπροσωπικού" αντικατοπτρίζει την ιδέατην αμοιβαία σύνδεση πολλών ατόμων στο πλαίσιο των σχέσεων. Δηλαδή, οι σχέσεις μεταξύ ανθρώπων δεν μπορούν να έχουν αυτό ή εκείνο το χαρακτήρα αν ένα άτομο αγνοεί εντελώς το άλλο.
Οι περισσότερες φορές διαπροσωπικές σχέσεις συμβαίνουνμε βάση κοινές απόψεις, αξίες ή / και δραστηριότητες. Με τη δομή τους αντιπροσωπεύουν ένα σύστημα αμοιβαίων προσανατολισμών πολλών ανθρώπων σε σχέση με το άλλο.
Οι σχέσεις δεν είναι μια παθητική διαδικασία - αυτοίαπαιτούν αναγκαστικά αμοιβαίες προσπάθειες εκ μέρους των εταίρων και αυτό δείχνει την ομοιότητα των προσωπικών και επιχειρηματικών σχέσεων. Η επικοινωνία αυτή στοχεύει στη βελτιστοποίηση και εναρμόνιση συγκεκριμένων συναισθημάτων, προθέσεων και μορφών έκφρασής τους στην καθημερινή συμπεριφορά. Αυτές οι προσπάθειες καθορίζουν τη φύση της μήτρας πάνω στην οποία οικοδομούνται οι σχέσεις στην πράξη.
Ποια είναι η διαφορά μεταξύ επιχειρηματικών και προσωπικών σχέσεων μεταξύάνθρωποι; Κάτω από την επιχείρηση εννοείται ένας δεσμός, που εξαρτάται από κοινά εταιρικά συμφέροντα και ηθικούς κανόνες. Μια τέτοια σχέση μπορεί να πραγματοποιηθεί μεταξύ των εργαζομένων ως ενιαία σύνδεση και στο πλαίσιο της εταιρικής ιεραρχίας. Ο σκοπός των επιχειρηματικών σχέσεων είναι το αποτέλεσμα των γενικών προσπαθειών εργασίας χωρίς αναφορά στην αξία της ίδιας της διαδικασίας επικοινωνίας.
Οι προσωπικές σχέσεις χτίζονται διαφορετικά. Κατά κανόνα, προκύπτουν μεταξύ στενών ανθρώπων και το κίνητρό τους είναι μέσα, και όχι έξω από την ίδια τη διαδικασία επικοινωνίας. Με άλλα λόγια, στη διαδικασία των προσωπικών σχέσεων, οι άνθρωποι ενδιαφέρονται περισσότερο ο ένας στον άλλο παρά ως αποτέλεσμα της σύνδεσής τους.
Για να αποκτήσετε μια βαθύτερη κατανόηση της διαφοράς μεταξύ των επιχειρήσεων και των επιχειρήσεωνπροσωπική σχέση, πρέπει να δώσετε προσοχή σε έναν τέτοιο παράγοντα όπως η πειθαρχία. Η ύπαρξη αυστηρών πειθαρχικών κανόνων στη συμπεριφορά μεταξύ δύο ανθρώπων ή μέσα σε μια ομάδα ανθρώπων καθορίζει τον επιχειρηματικό χαρακτήρα της επικοινωνίας τους. Αν όμως οι άτυπες σχέσεις προκύπτουν παράλληλα με αποκλειστικά επιχειρηματικούς δεσμούς και η εταιρική πειθαρχία μετακινείται στο βάθος, οι σχέσεις αποκτούν σταδιακά όχι μια εταιρική σχέση, αλλά μια προσωπική.
Ωστόσο, ο καθορισμός της πειθαρχίας ως απάντηση σε μια ερώτηση,από ό, τι οι επιχειρηματικές και προσωπικές σχέσεις διαφέρουν, δεν μπορεί κανείς να πει ότι σε μεγάλο βαθμό είναι εγγενές στις προσωπικές σχέσεις, οι οποίες επίσης δεν στερούνται υποταγής, για παράδειγμα, μεταξύ γονέων και παιδιών. Η διαφορά είναι ότι η πειθαρχία των προσωπικών σχέσεων καθιερώνεται φυσικά και δεν παραβιάζει την εσωτερική άνεση των ατόμων, ενώ η επιχειρηματική πειθαρχία παίρνει τη μορφή τεκμηριωμένης επίσημης μορφής.
