Ποιες είναι οι μορφές μισθών

Εξετάστε λεπτομερώς τους τύπους και τις μορφές μισθών που χρησιμοποιούνται στη λογιστική.

Υπάρχουν δύο γενικά αποδεκτές μορφές μισθών - αυτοί είναι οι βασικοί και επιπρόσθετοι τύποι υπολογισμού για το έργο που έχει γίνει.

Τις περισσότερες φορές, οι εργοδότες χρησιμοποιούν βασικές μορφέςόταν υπολογίζεται ο χρόνος εργασίας, η ποιότητα της εργασίας που πραγματοποιείται: αμοιβή για δασμούς, κομμάτια, μισθούς, διάφορα είδη επιβαρύνσεων για εργασία τη νύχτα, επιβλαβείς συνθήκες εργασίας, αρχαιότητα, διαχείριση κ.λπ.

Μορφές μισθών

Πρόσθετη πληρωμή - ξεχωριστές πληρωμές,προβλέπεται από τη νομοθεσία. Αυτές περιλαμβάνουν την πληρωμή των διακοπών, τις προτιμησιακές ώρες, κατά την εκτέλεση κρατικών ή δημόσιων δραστηριοτήτων, την καταβολή των παροχών κατά την απόλυση του εργαζομένου κλπ.

Σήμερα χρησιμοποιούνται συχνά τέτοιες φόρμεςμισθών, ως ωριαία και συμβατική εξόφληση για το έργο που εκτελέστηκε. Το ποσό της αμοιβής για το χρόνο εργασίας καθορίζεται από την ωριαία πληρωμή. Για να γίνει αυτό, πρέπει να πολλαπλασιάσετε το χρόνο που εργάστηκε με το ποσό της πληρωμής για ένα συγκεκριμένο χρονικό διάστημα.

Ο ωρομίσθιος υπολογίζεται ως η κατανομή του καθορισμένου ποσού του μισθού στο πρότυπο ωρών εργασίας.

Ο ωριαίος υπολογισμός για το έργο που εκτελείται εφαρμόζεται σε επαγγέλματα όπου δημιουργείται το τεχνολογικό καθεστώς:

- παραγωγή μαζικής ροής ·

- αυτοματοποιημένη παραγωγή ·

- παραγωγή με την υπεροχή των διαδικασιών υλικού.

Ο ωριαίος μισθός είναι πλεονεκτικός επειδή επιτρέπει χωρίς προσπάθεια να αυξηθεί το διάστημα εργασίας χωρίς αλλαγή της πληρωμής του.

Τύποι και μορφές μισθών

Τα πλεονεκτήματα ενός ωριαίου μισθού σε ευρώότι καταβάλλεται ο αριθμός των πραγματικών ωρών εργασίας. Είναι πλεονεκτικό για τους επιχειρηματίες, όταν η οικονομική κατάσταση μιας επιχείρησης επιδεινωθεί, μπορεί να μειώσει τις ώρες εργασίας του εργαζομένου σε σύγκριση με μια κανονική εργάσιμη ημέρα.

Υπάρχουν ακόμα και άλλες μορφές μισθών, όπως π.χ.με κομμάτι (piece-rate) και μισθούς με βάση το χρόνο. Η αξία του πρώτου εξαρτάται κυρίως από την ποσότητα των παραγόμενων αγαθών ή την εκτέλεση των εργασιών. Η εξάρτηση καθορίζεται από τον υπολογισμό της τιμής μιας μονάδας παραγωγής. Τα στοιχεία για τον υπολογισμό είναι η τιμή της εργασίας για μια ημέρα ή μία ώρα και το ποσοστό της ποσότητας των προϊόντων που ένας εργαζόμενος παράγει κατά μέσο όρο ανά ημέρα ή ώρα.

Η τιμή ανά τεμάχιο αγαθών μπορεί να υπολογιστεί ως εξής: η ωριαία ή η ημερήσια τιμή της εργασίας πρέπει να διαιρείται σε ποσοστό παραγωγής.

Όσον αφορά την αμοιβή κατ 'αποκοπή, ως ένα από ταμορφές μισθών - εδώ είναι απαραίτητο να καθοριστεί ένα μέτρο έντασης (έντασης) της εργασίας του εργαζομένου. Αυτό γίνεται με τη βοήθεια του ποσοστού παραγωγής του όγκου των αγαθών, τον οποίο κάνει ο εργαζόμενος για συγκεκριμένο χρόνο. Παρόμοιες αποδόσεις καταβάλλονται σε ένα ορισμένο ποσό. Δηλαδή, όσο πιο παραγωγικός εργάζεται ο εργαζόμενος και κάνει περισσότερα προϊόντα, τόσο υψηλότερη θα είναι η καταβολή της εργασίας του.

Όσον αφορά την καταβολή του χρόνου εργασίας, διακρίνονται ορισμένες θεωρίες:

- Η θεωρία της παραγωγικότητας.

οριακή παραγωγικότητα.

Το τέλος για εργασία είναι το τίμημα για την εργασία ενός ατόμου.

Μορφές μισθών:

- ονομαστική - το χρηματικό ποσό που λαμβάνει ο εργαζόμενος για την εργασία του.

- πραγματικοί μισθοί - τα μέσα διαβίωσης που ένας εργαζόμενος μπορεί να πάρει για τα κέρδη του.