Ποια θα πρέπει να είναι η ανάκληση του αρχηγού της πρακτικής

Εξετάστε τις βασικές απαιτήσεις που είναι σημαντικό να γνωρίζετε όταν γράφετε μια επισκόπηση του αρχηγού της πρακτικής.

Οι σπουδαστές των σχολών, των τεχνικών σχολών, των πανεπιστημίων - αυτόμελλοντικούς δασκάλους ή ειδικούς σε ένα συγκεκριμένο τομέα. Θεωρητική γνώση Οι νέοι φτάνουν στους τοίχους των εκπαιδευτικών ιδρυμάτων κατά τη διάρκεια διαλέξεων και σεμιναρίων. Οι πρακτικές δεξιότητες μπορούν να μάθουν μόνο με το «άγγιγμα» του μελλοντικού επαγγέλματος.

Έτσι, το απαραίτητο μέτρο για κάθε εκπαιδευτικόη διαδικασία είναι το πέρασμα της βιομηχανικής πρακτικής, τα αποτελέσματα των οποίων παρέχουν μια επίσημη δέσμη εγγράφων που επιβεβαιώνει το επαγγελματικό επίπεδο του ασκούμενου. Τα κυριότερα είναι:

• ένα ημερολόγιο γεμάτο από τον εκπαιδευόμενο.
• Χαρακτηριστικά ασκούμενων σπουδαστών.
• άκρη του επικεφαλής της πρακτικής?
• μια επισκόπηση που καταρτίζεται από έναν επιβλέποντα από ένα πανεπιστήμιο.
• έκθεση που συνέταξε ο σπουδαστής.

Πρακτική άσκηση σε ένα ίδρυμα ήτης παραγωγής, ο φοιτητής πρέπει να ολοκληρώσει ένα πρόγραμμα που περιλαμβάνει μια σειρά καθηκόντων που σχετίζονται με την εργασία. Στη συνέχεια, η προετοιμασία μιας ανασκόπησης του επικεφαλής της πρακτικής από τον οργανισμό, τον υπάλληλο ή τον εκπρόσωπο του τμήματος προσωπικού παρουσιάζει τα αποτελέσματα της δραστηριότητας του ασκούμενου σε αυτό.

Η επιτυχία της πρακτικής εξαρτάται από:

• Χώροι διέλευσης.
• Αρμοδιότητα και επαγγελματισμός του ηγέτη, για τον οποίο ανατέθηκε ο φοιτητής.
• Συλλογικό, το οποίο έπεσε στον εκπαιδευόμενο, και το ψυχολογικό κλίμα μέσα του.
• Η δική μας επιθυμία να μάθουμε πώς να εργαστούμε και να κυριαρχεί το επάγγελμα δεν είναι μόνο σε θεωρητικό επίπεδο.
• Ευκαιρίες για να δείξεις πρωτοβουλία και δημιουργικότητα.

Επαναλαμβάνεται η ανάκληση του αρχηγού της πρακτικήςένα ικανό άτομο ικανό να αξιολογήσει τη συμβολή, τις προσδοκίες και τις επαγγελματικές ικανότητες του μαθητή και να το επιδείξει σε χαρτί. Το έγγραφο πιστοποιείται με την υπογραφή του επικεφαλής και, εάν είναι απαραίτητο, από τον εκπρόσωπο του τμήματος προσωπικού και τη σφραγίδα του οργανισμού.

Απάντηση του επικεφαλής της πρακτικής: ένα παράδειγμα.

Προτείνουμε να χρησιμοποιήσετε το παρακάτω πρότυπο για τη σύνταξη του εγγράφου.

ΑΝΑΦΟΡΑ

ο επικεφαλής της πρακτικής από LLC "TRK Lavin" για τα αποτελέσματα των πρακτικών δραστηριοτήτων Shinkarenko Rodion Rashidovich

Ένας φοιτητής του 4ου έτους του Ινστιτούτου Διεθνών Σπουδώνσχέσεις Rodion Rashidovich πέρασε βιομηχανική πρακτική στην LLC "TRK LAVINA". Κατά την άφιξή του, ανατέθηκε στο τμήμα διαφήμισης και δημοσίων σχέσεων, όπου ήταν διαχειριστής της διαδικασίας λήψης διαφημιστικών προϊόντων. Ο ασκούμενος δραστηριότητα ελέγχθηκε από τον επικεφαλής του τμήματος Pavlova Pelageya Eduardovna.

Κατά τη διάρκεια της ανάθεσης, ο φοιτητής έχει δείξει ότι είναι δημιουργικός και επιχειρηματικός άνθρωπος. Έδειξε την ικανότητα να εργάζεται σε μια ομάδα, να βρει συμβιβασμούς στη διαδικασία της εκτέλεσης δημιουργικών συλλογικών εργασιών.

Μαζί με τους υπαλλήλους του τμήματος, ο ασκούμενος παρακολούθησε πυροβολισμούς πεδίου, κατέκτησε τα βασικά της κατεύθυνσης και των δεξιοτήτων κάμερας.

Αξίζει να σημειωθεί η δυνατότητα διεξαγωγής επιχειρηματικών διαπραγματεύσεων και η εξεύρεση προσωπικής επαφής με πελάτες και πελάτες.

Αξιολογώντας γενικά τη θετική δραστηριότητα του μαθητή κατά τη διάρκεια της πρακτικής, είναι απαραίτητο να εκφράσουμε την επιθυμία στο μελλοντικό νεαρό εξειδικευμένο να εργαστεί για την αυτοοργάνωση και την ικανότητα προγραμματισμού του χρόνου εργασίας.

Αναφερόμενος στα αποτελέσματα της πρακτικής και του ολοκληρωμένου προγράμματος, ο μαθητής αξίζει μια "εξαιρετική" βαθμολογία.

Επικεφαλής της πρακτικής

Επικεφαλής τμήματος διαφήμισης και επικοινωνιών

με το κοινό LLC "TRK LAVINA"

Pavlova PE Υπογραφή

Ημερομηνία

Έτσι, τα κύρια στοιχεία που περιέχει την κορυφή του ηγέτη της πρακτικής είναι:

• Ακριβείς προσωπικές πληροφορίες για τον εκπαιδευόμενο.
• Ονομασία του οργανισμού υποδοχής.
• Στοιχεία σχετικά με τον επικεφαλής της πρακτικής.
• Σύντομη περιγραφή των ενεργειών του μαθητή κατά τη διάρκεια της μετάβασής του.
• Πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα της συνεργασίας, που βασίζονται στις εντυπώσεις ενός ειδικού που εργάζεται (αρχηγός).
• Γενική αξιολόγηση, υπογραφή, ημερομηνία.

Τίποτα δεν περίπλοκο, όπως μπορείτε να δείτε.