Η μεθοδολογία διάγνωσης των διαπροσωπικών σχέσεων ήταναναπτύχθηκε το 1954 από τον αμερικανικό ψυχολόγος Timothy Leary (1920-1996), σε συνεργασία με τον Γ και R. Leforzhem Sazekom, και το 1957 δημοσίευσε τη μονογραφία του Η διαπροσωπική Διάγνωση της προσωπικότητας. Είναι ενδιαφέρον, αυτή η δοκιμή είναι ακόμα ενεργά χρησιμοποιείται από τις μυστικές υπηρεσίες των ΗΠΑ. Ευρέως δημοφιλής μεταξύ των ψυχολόγων, λόγω της συμπαγούς και ενημερωτική της, χρησιμοποιεί επίσης μια τεχνική Λίρι.
Η εξέταση εξετάζει την εικόνα του ατόμου.Σε αυτή την περίπτωση, μπορεί να χρησιμοποιηθεί για την αξιολόγηση υποβολές ως ένα πραγματικό «εγώ», και το ιδανικό. Μπορεί επίσης να χρησιμοποιηθεί για την αξιολόγηση των άλλων, αν θέλετε να μάθετε το όραμα ενός μεμονωμένου ατόμου στα μάτια του άλλου. Η διαγνωστική διαδικασία εκχωρείται το κυρίαρχο είδος της σχέσης του ατόμου σε άλλους. Αυτοί είναι δύο βασικοί παράγοντες που καθορίζουν τις διαπροσωπικές σχέσεις:
1) Κυριαρχία - υποβολή.
2) φιλικότητα - επιθετικότητα.
Αυτοί οι παράγοντες αναγνωρίστηκαν M.Argyle και τα βασικά χαρακτηριστικά της διαπροσωπικής συμπεριφοράς. Μπορούν επίσης να αφορούν τους δύο άξονες του διαφορικού σημασιολογική Ch Osgood, χρησιμοποιήθηκε για να μελετηθεί η ψυχολογική μεταβλητές διπολική κλίμακα (π.χ., θερμό-κρύο, ισχυρή-αδύναμη et αϊ.) Με ένα σταθερό αριθμό διαιρέσεων σε καθένα από αυτά.
Για μια σχηματική αναπαράσταση του κύριουοι κοινωνικοί προσανατολισμοί του ατόμου, η μέθοδος διάγνωσης των διαπροσωπικών σχέσεων Το Liri περιλαμβάνει ένα υπό όρους σχέδιο: έναν κύκλο χωρισμένο σε 8 τομείς - οκταστάτες. Στον κύκλο, διακρίνονται δύο άξονες (που αντιστοιχούν στους παράγοντες που περιγράφηκαν παραπάνω για διαπροσωπικές σχέσεις): "η κυριαρχία είναι υποταγή" και "η φιλικότητα είναι εχθρότητα". Παράλληλα, ο Leary υποθέτει ότι η αλληλεπίδραση αυτών των μεταβλητών είναι η ισχυρότερη, τόσο πιο κοντά είναι τα αποτελέσματα του ερωτώμενου στο κέντρο του κύκλου. Το άθροισμα των βαθμολογιών για κάθε έναν από τους προσανατολισμούς, που καθορίζει τη μέθοδο διάγνωσης των διαπροσωπικών σχέσεων Liri, μεταφράζεται στον δείκτη σύμφωνα με τον κυρίαρχο άξονα. Η απόσταση μεταξύ των δεικτών και του κέντρου του κύκλου καθορίζει την προσαρμογή της διαπροσωπικής συμπεριφοράς.
Τα ποιοτικά χαρακτηριστικά των αναγνωρισμένων τομέων (οκτάνια), που καθορίζουν τη μεθοδολογία των διαπροσωπικών σχέσεων T. Leary, μπορούν να εκπροσωπούνται ως εξής:
Ι. Ένας καλός ηγέτης, μέντορας και σύμβουλος.
II. Σίγουρος τύπος, ανεξάρτητος και ανταγωνιστικός.
III. Ειλικρινείς, άμεσοι, επίμονοι στα επιτεύγματά τους.
IV. Σκεπτικά, μη συμβατικά, ρεαλιστικά στις κρίσεις τους.
V. Μικρή και ντροπαλή, ικανοποιώντας πρόθυμα τα καθήκοντα κάποιου άλλου.
VI. Χρειάζεται βοήθεια και εμπιστοσύνη από άλλους.
VII. Φιλικό, πρόθυμο να συνεργαστεί.
VIII. Εμπιστοσύνη και ικανός να βοηθήσει τους άλλους.
Η μέθοδος Leary περιλαμβάνει 128 αξιολογήσειςσε κάθε μία από τις οκτώ κατηγορίες σχέσεων που σχηματίζουν 16 βαθμούς. Αυτά τα σημεία είναι διατεταγμένα σε αύξουσα τάξη έντασης. Όταν αυτή η μέθοδος είναι δομημένο έτσι ώστε τα χαρακτηριστικά που στοχεύουν στον εντοπισμό ορισμένων τύπων σχέσεων είναι τοποθετημένα σε ένα ιδιαίτερο τρόπο: δεν είναι συνεχόμενες, και οι ομάδες των τεσσάρων σε κάθε κρίση, επαναλαμβάνοντας μέσα από ίσο αριθμό αποφάσεων.
Η μέθοδος του Lyri, οι διαπροσωπικές σχέσειςμπορεί να συνοδεύεται από δύο τύπους οδηγιών. Στην πρώτη από αυτές, οι ερωτηθέντες καλούνται να διαβάσουν προσεκτικά και να αξιολογήσουν τις κρίσεις που χαρακτηρίζουν τα ψυχολογικά χαρακτηριστικά ενός ατόμου και τη σχέση με τους άλλους. Εάν, κατά την άποψη του ερωτώμενου, η απόφαση αντιστοιχεί στην ιδέα του για τον εαυτό του, τότε πρέπει να σημειώνεται με ένα σύμβολο "+", αν δεν αντιστοιχεί - με το σύμβολο "-".
Στη δεύτερη παραλλαγή της εντολής, η τεχνική Liriπεριλαμβάνει την αξιολόγηση όχι μόνο του πραγματικού "εγώ", αλλά και του ιδανικού. Παράδειγμα: "Αφού αξιολογήσετε το πραγματικό σας" εγώ ", παρακαλώ διαβάστε εκ νέου όλες τις κρίσεις και σημειώστε με το σύμβολο" + "εκείνες που αντιστοιχούν στην ιδέα σας για το τι θα θέλατε να δείτε εσείς ιδανικά". Στην περίπτωση αυτή, μπορείτε στη συνέχεια να καθορίσετε το επίπεδο διαφοράς μεταξύ των πραγματικών και των ιδανικών αναπαραστάσεων του ατόμου. Η αξιολόγηση της σχέσης των άλλων μπορεί επίσης να αντικατοπτρίζεται στις οδηγίες που προτείνει η μέθοδος Leary. Παράδειγμα: "Όπως στην πρώτη περίπτωση, αξιολογήστε την ταυτότητα του συναδέλφου σας (αφεντικό, σύζυγο, παιδί κλπ.)." Κατά συνέπεια, είναι δυνατό να διαγνωστεί ένα σύστημα βλέπουμε ένα άτομο από το άλλο.
Η θεραπεία της μεθόδου Leary περιλαμβάνει πολλάστάδια. Αρχικά, υπολογίζεται ο αριθμός των σημείων για κάθε έναν από τους αναγνωρισμένους 8 τύπους διαπροσωπικών σχέσεων (αυταρχικός, εγωιστικός, επιθετικός, ύποπτος, δευτερεύων, εξαρτώμενος, φιλικός, αλτρουιστικός).
Το επόμενο βήμα είναι να καθοριστεί ο βαθμόςτύπος σοβαρότητας. Η μέγιστη βαθμολογία για κάθε τύπο που προϋποθέτει η μέθοδος των διαπροσωπικών σχέσεων του Liri μπορεί να είναι 16 βαθμοί, οι οποίοι με τη σειρά τους χωρίζονται σε 4 βαθμούς της αναλογίας έκφρασης:
Το τρίτο στάδιο επεξεργασίας, το οποίο συνεπάγεταιμέθοδος διάγνωσης διαπροσωπικών T. Leary, είναι ο ορισμός των δεικτών σε δύο κύριους φορείς: κυριαρχία - φιλικότητα. Οι υπολογισμοί γίνονται με τους ακόλουθους τύπους:
Κυριαρχία = (I - V) + 0,7 x (VIII + II - IV - VI).
Φιλικότητα = (VII - III) + 0,7 x (VIII - II - IV + VI).
Τέλος, ως τελικό βήμα, η μεθοδολογίαΤο Liri συνεπάγεται μια ποιοτική ανάλυση, η οποία πραγματοποιείται με τη σύγκριση των δισκογραμμάτων που έχουν δημιουργηθεί με βάση τα δεδομένα που έχουν ληφθεί για κάθε συμμετέχοντα, μεταξύ τους. Είναι επίσης δυνατό να δημιουργηθεί ένα μέσο προφίλ διαπροσωπικών σχέσεων σε μια συγκεκριμένη ομάδα. Η χρήση ερωτηματολογίου στο σύστημα των γενικών εκπαιδευτικών ιδρυμάτων φαίνεται να είναι η βέλτιστη. Επιπλέον, μια διαχρονική μελέτη (για παράδειγμα, στο πλαίσιο μιας συγκεκριμένης κλάσης) μπορεί να είναι ενδεικτική, η δυνατότητα της οποίας παρέχει επίσης μια τεχνική διάγνωσης των διαπροσωπικών σχέσεων T. Leary.
Η ερμηνεία των κύριων δεικτών της σχέσης διεξάγεται σε 8 τύπους:
Από 13 έως 16 πόντους. Ένας τύπος ισχυρής προσωπικότητας, που διακρίνεται από έναν αυτοκρατορικό, δικτατορικό χαρακτήρα. Προτιμά να ηγείται σε κάθε είδους δραστηριότητες ομάδας. Βασίζεται μόνο στη δική του γνώμη, δεν του αρέσει να ακούει τις συμβουλές άλλων, ενώ συνεχώς δίνει οδηγίες σε όλους. Το περιβάλλον, με τη σειρά του, προτιμά να αναγνωρίζει τη δύναμη του ατόμου.
Από 9 έως 12 βαθμούς. Χαρακτηριστικό για μια ενεργητική κυρίαρχη προσωπικότητα, η οποία απαιτεί σεβασμό. Έχει επιτυχία στην επιχείρηση, έχει εξουσία, θέλει να δώσει συμβουλές σε άλλους.
Από 0 έως 8 βαθμούς. Διακρίνει επίσης την αυτοπεποίθηση της προσωπικότητας, για την οποία η εγγενής επιμονή και η επιμονή είναι χαρακτηριστικές. Ωστόσο, αυτό το άτομο δεν χρειάζεται απαραίτητα να είναι ηγέτης.
Από 13 έως 16 πόντους. Ανεξάρτητος, εγωιστικός και ναρκισσιστικός τύπος προσωπικότητας. Συνετός, αγαπά να μετατοπίζει τις δυσκολίες σε άλλους. Από τη μια πλευρά, επιδιώκει να αυξηθεί πάνω από άλλους ανθρώπους, από την άλλη - τους κρατά κάπως αλλοτριωμένο. Διαφέρει επίσης την καυχηρία και την αλαζονεία.
Από 0 έως 12 πόντους. Υπάρχουν εγωιστικά χαρακτηριστικά και προσανατολισμός προς τον εαυτό του. Τείνει να ανταγωνιστεί.
Από 13 έως 16 πόντους. Η συμπεριφορά προς το περιβάλλον είναι σκληρή και επιθετική. Η εχθρότητα συνυπάρχει με την κοινωνικότητα.
Από 9 έως 12 βαθμούς. Διαφέρει η ειλικρίνεια, η απλότητα και η ακρίβεια σε σχέση με τους άλλους. Ανυπόληπτος, ευερέθιστος - έτοιμος να κατηγορήσει τους άλλους για τα πάντα. ειρωνικό και σκληρό.
Από 0 έως 8 βαθμούς. Ένας ενεργητικός και επίμονος τύπος, που διακρίνεται από επιμονή και πεισματάρχη.
Από 13 έως 16 πόντους. Ο τύπος του ύποπτου και ευαίσθητου ατόμου που αμφισβητεί τα πάντα. Το κακό, συχνά διαμαρτύρεται για τους άλλους. Προσπαθεί να αποκλείσει τον εαυτό του από τον έξω κόσμο, θεωρώντας τον εχθρικό και καταστροφικό. Μπορεί να εμφανιστεί σε ένα σχιζοειδές τύπο χαρακτήρα (η τεχνική του Liri στην περίπτωση αυτή μπορεί να συμπληρωθεί με τη δοκιμή MMPI).
Από 9 έως 12 βαθμούς. Κλειστός μυστικός τύπος. Λόγω της υποψίας και του συνεχούς φόβου μιας κακής στάσης απέναντι στους εαυτούς τους, μπορεί να υπάρξουν δυσκολίες στις διαπροσωπικές σχέσεις. Σκεπτικός, απογοητευμένος από τους ανθρώπους. μια αρνητική στάση απέναντι σε άλλους μπορεί να εκδηλωθεί σε λεκτική επίθεση.
Από 0 έως 8 βαθμούς. Είναι επικριτική τόσο σε σχέση με τους άλλους όσο και σε σχέση με όλα τα φαινόμενα της κοινωνικής πραγματικότητας.
Από 13 έως 16 πόντους. Τείνει να παραδίδει σε άλλους? διαφέρει υπακοή, παθητικότητα και αδύναμη βούληση. Μπορεί επίσης να υπάρξει αυτοκαταστροφή και αυτοκαθορισμός, αποδίδει στον εαυτό της ενοχή. Βάζει τον εαυτό του στην τελευταία θέση. Ψάχνει για υποστήριξη σε κάποιον ισχυρότερο από τον εαυτό του.
Από 9 έως 12 βαθμούς. Αυτός ο τύπος προσωπικότητας διακρίνεται από την πραότητα και τη συστολή. εύκολα έρχεται σε αμηχανία. Μπορεί να υπακούει σε μια ισχυρότερη προσωπικότητα, χωρίς να λαμβάνει υπόψη τις συνθήκες μιας συγκεκριμένης κατάστασης.
Από 0 έως 8 βαθμούς. Χαρακτηριστικό για μια συμπαγή, μετριοπαθή και δειλή προσωπικότητα. Δεν διαφέρει κατά τη γνώμη του, υπακούει εύκολα, εκπληρώνει εκουσίως τα καθήκοντά του. Το συναίσθημα προτιμά να συγκρατεί.
Από 13 έως 16 πόντους. Εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τη γνώμη κάποιου άλλου. Η εξάρτηση αυτού του τύπου εξηγείται από την έντονη έλλειψη εμπιστοσύνης στον εαυτό του και στα δικά του πλεονεκτήματα. Αισθάνεται άγχος και ιδεοψυχοί φόβοι σε οποιοδήποτε, ακόμη και μικρό θέμα.
Από 9 έως 12 βαθμούς. Διαφέρει σε αδυναμία και αδυναμία να δείξει αντίσταση σε άλλους, ειλικρινά πιστεύοντας ότι έχουν πάντα δίκιο. Ακούγεται και δειλά.
Από 0 έως 8 βαθμούς. Αξιόπιστος και συμπαγής τύπος. Έχει την τάση να εμπιστεύεται τους άλλους και να τους θαυμάζει. Διαφέρει με απαλότητα και ευγένεια.
Από 9 έως 16 πόντους. Αυτός ο τύπος έχει διαφορετικό προσανατολισμό προς την κοινωνική αποδοχή και έγκριση, προσπαθώντας να είναι καλό για όλους, χωρίς να ληφθούν υπόψη οι ιδιαιτερότητες της κατάστασης. Σε σχέση με τους γύρω ανθρώπους είναι φιλικό και ευγενικό. Μεταξύ των προστατευτικών μηχανισμών επικρατεί η μετατόπιση και η καταστολή. Χαρακτηριστική συναισθηματική αστάθεια. Είναι δυνατός ένας χαρακτήρας τύπου υστεροειδούς (είναι επίσης δυνατή η χρήση της δοκιμής MMPI).
Από 0 έως 8 βαθμούς. Ευέλικτη στην επίλυση προβληματικών καταστάσεων. Σε συγκρούσεις, φιλοδοξεί να συνεργαστεί και να συμβιβαστεί. Συνειδητά παρουσιάζει σημάδια συμμόρφωσης, καθώς επιδιώκει την επίτευξη συμφωνίας με άλλους. Υπόκειται σε συμβάσεις, σέβεται τους κανόνες καλούς τόνους. Πρωτοβουλία, έτοιμη να βοηθήσει άλλους. Επίσης διαφορετική είναι η επιθυμία να είστε στο επίκεντρο της προσοχής, να λαμβάνετε αναγνώριση και αγάπη από τους άλλους. Συνεργάσιμη και φιλική.
Από 9 έως 16 πόντους. Χαρακτηρίζεται από έντονη υπερμετρωπία, καθώς και ευθύνη για άλλους - συχνά αδικαιολόγητα. Έτοιμοι να βοηθήσουν τους άλλους σε βάρος των δικών τους συμφερόντων. Ταυτόχρονα, στη βοήθεια μπορεί να δείξει υπερβολική δραστηριότητα και δυσκολία. Ωστόσο, σε ορισμένες περιπτώσεις, αυτή η συμπεριφορά μπορεί επίσης να είναι ένα είδος μάσκας. Στην περίπτωση αυτή έχουμε να κάνουμε με τον αντίθετο τύπο σχέσης.
Από 0 έως 8 βαθμούς. Για αυτόν τον τύπο χαρακτηριστικής αδιαφορίας και απόκρισης. Είναι υπεύθυνος έναντι άλλων ανθρώπων, τους δείχνει την ανταπόκριση και την συμπόνια. Μαλακό, λεπτό και φροντίδα.
Η μέθοδος διάγνωσης των διαπροσωπικών σχέσεων Τ. Ο Liri αναλαμβάνει έναν αρκετά μεγάλο όγκο πληροφοριών για τη μελέτη της προσωπικότητας του ερωτώμενου. Εάν ο έλεγχος διεξήχθη σε ομαδική μορφή, ο ερευνητής, όπως ήδη αναφέρθηκε, έχει τη δυνατότητα να συγκρίνει τα αποτελέσματα μεμονωμένων ατόμων με το προφίλ της ομάδας, αλλά και μεταξύ τους. Κατά την ερμηνεία των αποτελεσμάτων, είναι σημαντικό να μην επικεντρωθούμε σε απόλυτες αξίες, αλλά στην κυριαρχία των δεικτών ενός τύπου έναντι άλλων. Αυτό είναι επίσης σημαντικό να εξεταστεί εάν υπάρχει αρνητική στάση των γονέων στο ελάττωμα του παιδιού τους (οι μέθοδοι του "PARI" Leary).
Αν γίνει αξιολόγηση τόσο του "Ι" του πραγματικού όσο και του"Ι" του ιδανικού, τότε κανονικά δεν θα πρέπει να υπάρχουν σημαντικές διαφορές μεταξύ τους. Με τη σειρά του, αν υπάρχει ένας μέτριος διαφορές επίπεδο, υποδηλώνει την πιθανότητα αυτο-βελτίωση, η οποία, στην πραγματικότητα, υποδεικνύει τη μέθοδο της Leary. Ερμηνεία των αποτελεσμάτων του ερωτηματολογίου προέκυψε ότι το μεγαλύτερο μέρος της δυσαρέσκειας είναι χαρακτηριστική για τα άτομα με χαμηλό επίπεδο αυτοεκτίμησης (το οποίο αντιστοιχεί στο 5ο, 6ο και 7ο όγδοα), ή σε πρόσωπα που βρίσκονται σε κατάσταση παρατεταμένης σύγκρουσης (που αντιστοιχεί στο 4ο Οκτάς).
Εάν ο ερωτώμενος έχει ταυτόχρονηη κυριαρχία του 1ου και του 5ου οκταστασίου, αυτό δείχνει ότι έχει πρόβλημα αυταρχισμό και νοσηρή αυτοεκτίμηση. 2 ο και 6 η - υπάρχει μια αντίφαση ανάμεσα στην επιθυμία για ανεξαρτησία και την ανάγκη υπακοής (για παράδειγμα, όταν λόγω επίσημης ανάγκης το άτομο πρέπει να υπακούει, παρά την εσωτερική του διαμαρτυρία). Η σύγκρουση μεταξύ του 3ου και του 7ου οκταστασίου λαμβάνει χώρα στη σύγκρουση των κινήτρων για αυτοδιάθεση και υπαγωγή. 4ο και 8ο - εκδηλώνεται όταν το άτομο καταστέλλει την εχθρότητα προς τους άλλους για χάρη της αναγνώρισής τους (την επιθυμία να αναγνωρίσει η ομάδα και το ταυτόχρονο αίσθημα εχθρότητας σε αυτήν).
