Στη Δύση έχει από καιρό γίνει δεκτή με απασχόλησηκάνει συστάσεις από προηγούμενους εργοδότες. Στη Ρωσία μόλις αρχίζουν να αντικαθιστούν αυτό το έγγραφο με όλα τα συνήθη χαρακτηριστικά. Ως εκ τούτου, είναι πολύ σημαντικό να γνωρίζουμε πώς να γράφετε μια συστατική επιστολή όχι μόνο στους ανώτερους υπαλλήλους του προσωπικού αλλά και στους ίδιους τους υποψηφίους. Εξάλλου, υπάρχει μεγάλη πιθανότητα ότι θα είναι απαραίτητο να συντάξουμε αυτό το έγγραφο ανεξάρτητα και στη συνέχεια να το διαβεβαιώσουμε μόνο για το αφεντικό.
Προσέγγιση του σχεδιασμού και της σύνταξης του παρόντος εγγράφουατομικό, καθώς και ένα βιογραφικό σημείωμα. Ωστόσο, υπάρχει μια γενική δομή που συνιστάται να τηρείτε. Ένα γράμμα, όπως και κάθε άλλο παρόμοιο έγγραφο, πρέπει να έχει τίτλο. Περαιτέρω, το γεγονός της εργασίας στην εταιρεία ή τον οργανισμό επιβεβαιώνεται. Στη συνέχεια, δίνεται σύντομη περιγραφή στον εργαζόμενο. Εδώ γράφεται για τις προσωπικές του ιδιότητες, για το τι πέτυχε, πώς θα μπορούσε να αποδειχθεί κατά τη διάρκεια του έργου του. Στο τέλος, πρέπει να αναφέρονται τα στοιχεία επικοινωνίας του υπογράφοντος το χαρτί. Μπορείτε επίσης να πιστοποιήσετε το έγγραφο με τη σφραγίδα του οργανισμού.
Προτού συντάξετε μια συστατική επιστολή,πρέπει να υπενθυμίσουμε ότι ο κύριος στόχος του είναι να δώσει μια ιδέα για τις προσωπικές ιδιότητες του αιτούντος, τις ικανότητές του και τα επιτεύγματά του. Είναι απαραίτητο να προσεγγίσουμε σωστά την επιλογή εκείνου που θα γράψει αυτό το έγγραφο. Πολύ περισσότερο εκτιμημένες είναι οι συστάσεις που παρέχονται από τους επιστημονικούς επιβλέποντες ή τους άμεσους επιβλέποντες παρά από τον πρύτανη του σχολείου ή τον γενικό διευθυντή. Εξάλλου, ο άνθρωπος κάτω από τον οποίο εργάστηκε ο άνθρωπος μπορεί να δώσει περισσότερες πληροφορίες για τον ίδιο και τις προσωπικές του ιδιότητες.
Προτού συντάξετε μια συστατική επιστολή,ένα δείγμα αυτού μπορεί να βρεθεί σε έντυπες ή ηλεκτρονικές δημοσιεύσεις και να το διαβάσει προσεκτικά. Υπάρχουν παραδείγματα στα αγγλικά που έχουν συνταχθεί για τις δυτικές εταιρείες. Πρέπει να σημειωθεί ότι μια ξεχωριστή παράγραφος στο παρόν έγγραφο θα πρέπει να περιλαμβάνει συστάσεις προς τον μελλοντικό εργοδότη σχετικά με τον υποψήφιο για τη θέση. Πρέπει να γράφονται με σαφήνεια και συνοπτικά.
Μιλώντας για το πώς να γράψω μια σύστασημια επιστολή, είναι απαραίτητο να επεξεργαστούμε το περιεχόμενό της. Κατά την αξιολόγηση των επιχειρηματικών και προσωπικών ποιοτήτων, είναι καλύτερα να είμαστε αντικειμενικοί. Μόνο η θετική ανάδραση θα δημιουργήσει την εμφάνιση της διατύπωσης και δεν θα φέρει το αναμενόμενο αποτέλεσμα. Μπορείτε να γράψετε εδώ σχετικά με ορισμένα αρνητικά χαρακτηριστικά του υπαλλήλου, ωστόσο, είναι απαραίτητο να το κάνετε με θετικό τρόπο. Για παράδειγμα: "Ο εργαζόμενος στις περισσότερες περιπτώσεις είναι ακριβής, και αν καθυστερήσει, προειδοποιεί εκ των προτέρων."
Το μέγιστο μέγεθος εγγράφου δεν πρέπει να υπερβαίνει τομία σελίδα. Διαφορετικά, είναι απίθανο να διαβαστεί στο τέλος. Οι πληροφορίες που περιέχονται σε αυτό πρέπει να παρουσιάζονται σύντομα και συνοπτικά. Συνιστάται να κάνετε ένα αντίγραφο εκ των προτέρων, δεδομένου ότι δεν είναι γνωστό πότε μπορεί να χρειαστεί αυτό το έγγραφο. Προτού συντάξετε μια συστατική επιστολή, είναι προτιμότερο να εξετάσετε προσεκτικά το περιεχόμενό της.
Πρέπει να σημειωθεί ότι αυτό το έγγραφο είναιεκτός από ένα καλά γραπτό βιογραφικό σημείωμα και συνιστάται να δώσει στον διευθυντή σε μια συνέντευξη. Ωστόσο, είναι καλύτερο να κρατάτε αντίγραφα του εαυτού σας. Είναι σημαντικό, εάν είναι απαραίτητο, να καλέσετε τον εγγυητή, ο οποίος προφορικά θα μπορούσε να επιβεβαιώσει όλα τα γράμματα.
Μερικές φορές ένα τέτοιο γράμμα απαιτείται προκειμένου νανα λάβετε επιχορήγηση ή να εισέλθετε σε ένα ίδρυμα σε ανταγωνιστική βάση. Πολύ συχνά αυτό το έγγραφο απαιτείται για τα δυτικά πανεπιστήμια. Σκεφτείτε πώς να γράψετε μια συστατική επιστολή στην περίπτωση αυτή, αν ο δάσκαλος του μαθητή. Είναι καλύτερα να έχει το καθεστώς και το βάρος στην περιοχή για την οποία ο αιτών επιθυμεί να συμμετάσχει στον διαγωνισμό.
Μια συστατική επιστολή μπορεί να γίνει ένας από τους παράγοντες που θα επηρεάσουν την επιλογή αυτού του υποψηφίου για την επιθυμητή θέση.
