Κατά τη διαταγή, μια γυναίκα έχει το δικαίωμα ναορισμένα οφέλη που συνδέονται με την εγκυμοσύνη, τον τοκετό και τη γέννηση ενός παιδιού. Ένα από αυτά τα οφέλη περιλαμβάνει ένα επίδομα μητρότητας ή απλώς ένα επίδομα μητρότητας.
Ο υπολογισμός της μητρότητας το 2012 ρυθμίζεταιΟμοσπονδιακός νόμος αριθ. 255 της 29ης Δεκεμβρίου 2006, όπως τροποποιήθηκε στις 25 Φεβρουαρίου 11, αριθ. 21. Σύμφωνα με τις παραπάνω τροποποιήσεις για δύο χρόνια (2011-2012), μια έγκυος μπορεί να επιλέξει για τον εαυτό της μια πιο συμφέρουσα μέθοδο υπολογισμού.
Υπάρχουν μόνο δύο επιλογές για τον υπολογισμό της μητρότητας.
Η πρώτη λογιστική εκτελείται από προεπιλογή, αυτόπεριγράφεται στη νέα έκδοση του νόμου. Η βασική διαφορά είναι ότι ο μέσος ημερήσιος μισθός, από τον οποίο γίνονται οι επιπλέον δεδουλευμένοι, υπολογίζεται λαμβάνοντας υπόψη 24 μήνες. Όλες οι πληρωμές από τις οποίες πραγματοποιήθηκαν ασφαλιστικές εισφορές για τους τελευταίους 24 μήνες νοσηλείας είναι συν και διαιρούνται σε σταθερές 730 ημέρες. Επομένως, αποδεικνύεται η ημερήσια πληρωμή στον ασθενή κατάλογο. Για τον υπολογισμό της άδειας μητρότητας για όλες τις ημέρες του νοσοκομείου, το ποσό μιας ημέρας πολλαπλασιάζεται με τον αριθμό ημερών που αναφέρεται σε αυτό. Υπάρχουν γενικώς αποδεκτοί κανόνες για τις ημέρες ασθενείας για τη μητρότητα. Για μια εγκυμοσύνη με μία εγκυμοσύνη χωρίς επιπλοκές, εκδίδεται φύλλο αναπηρίας για 140 ημέρες, για εγκυμοσύνη πολλαπλών ημερών, 194 ημερών. Για μονογενείς εγκυμοσύνες με τοκετό που έχουν περάσει με επιπλοκές, εκδίδεται ένα πρόσθετο φύλλο ανικανότητας προς εργασία, ο συνολικός αριθμός ημερών για δύο φύλλα δεν πρέπει να υπερβαίνει τις 156 ημέρες.
Το ποσό των ετήσιων αποδοχών μιας γυναίκας που περιλαμβάνεται στον υπολογισμό της άδειας μητρότητας δεν πρέπει να υπερβαίνει το μέγιστο επιτρεπτό για την περίοδο 2010-2012. Δηλαδή, εκείνοι από τους οποίους έγιναν οι κρατήσεις στις σοσιαλιστικές χώρες.
Αν η προηγούμενη εγκυμοσύνη είναι δύο ημερολογιακάήταν για γονική άδεια ή για κάποιον άλλο λόγο ο μισθός αυτής της περιόδου είναι μικρότερος από τα προηγούμενα έτη, τότε μια γυναίκα μπορεί να γράψει αίτηση για άλλη περίοδο για τον υπολογισμό των παροχών. Ένα σημαντικό σημείο είναι ότι το μέσο εισόδημα για υπολογισμούς δεν μπορεί να είναι μικρότερο από τον ελάχιστο μισθό.
Εργάζοντας σε διάφορες θέσεις εργασίας τα δύο τελευταία χρόνια πριν από την εγκυμοσύνη, μια γυναίκα έχει το δικαίωμα να λαμβάνει επιδόματα μητρότητας σε κάθε εργασία.
Εάν για οποιοδήποτε λόγο το εκτιμώμενο ποσόεπιδόματα και την άδεια μητρότητας θα είναι μεγαλύτερη, ελπίζοντας ότι βάσει των παλαιών κανόνων, η γυναίκα, υπό την προϋπόθεση ότι το γράψιμο με τη λογιστική εφαρμογή, δικαιούται να λάβει το ποσό των παροχών που υπολογίζονται σύμφωνα με την έκδοση του νόμου σε ισχύ μέχρι το 2011.
Η δεύτερη επιλογή για τον υπολογισμόδιάταγμα, είναι γραμμένο στην παλιά έκδοση του νόμου. Η χρήση του αυτή τη στιγμή είναι δυνατή μόνο κατά την υποβολή συγκεκριμένης αίτησης έγκυος στη λογιστική υπηρεσία. Περιλαμβάνει τον υπολογισμό του μέσου μισθού των 12 τελευταίων μηνών στο νοσοκομείο.
Κάνοντας τον υπολογισμό των παλαιών, λαμβάνονταιΌλες οι πληρωμές από τις οποίες πραγματοποιήθηκαν εισφορές, πλην των πληρωμών, οι οποίες δεν αποτελούν μέρος του μέσου μισθού και διαιρούνται με τον αριθμό των ημερών που έχουν πράγματι πραγματοποιηθεί. Δηλαδή, διακοπές, διακοπές, ημέρες διακοπών, και, κατά συνέπεια, το ποσό των διακοπών, οι ημέρες των ασθενών και το ποσό τους δεν περιλαμβάνονται στον υπολογισμό.
Ο υπολογισμός των παλαιών είναιμόνο τις πληρωμές που έλαβε η γυναίκα στον τελευταίο χώρο πριν από το διάταγμα εργασίας, ενώ η νέα έκδοση αναλαμβάνει τη δυνατότητα παροχής πιστοποιητικών μισθών που ελήφθησαν για 2 χρόνια και από άλλους εργοδότες.
Ανεξάρτητα από τη μέθοδο που επέλεξε η γυναίκα, ο υπολογισμόςη άδεια μητρότητας πρέπει να εκδοθεί εντός 10 ημερών από την ημερομηνία κατά την οποία το πρωτότυπο του δελτίου ασθενείας υποβλήθηκε στη λογιστική υπηρεσία του εργοδότη. Η πληρωμή του δεδουλευμένου ποσού της παροχής πραγματοποιείται στις επόμενες ημέρες που καθορίζονται για την παραλαβή των μισθών.
